Arbeidsvoorwaarden

Als je via Cirrus aan de slag gaat, val je automatisch onder de CAO voor Uitzendkrachten, de ABU-CAO 2009-2014. Daarin zijn alle arbeidsvoorwaarden, rechten en plichten vastgelegd om je dienstverband met ons voor beide partijen tot een succes te maken.

Aan de hand van de CAO stellen we onder andere de hoogte van je salaris vast, afhankelijk van leeftijd en ervaring. Verder staan er afspraken in over de eventuele onkostenvergoedingen waar je recht op hebt en bevat de CAO een fiscaal aantrekkelijke spaarloonregeling, waar je vrijwillig aan mee kunt doen.

Ook zijn in de CAO voor uitzendbureaus afspraken opgenomen over de lengte van je proeftijd, doorbetaling van je salaris bij ziekte, de minimale opzegtermijn van je contract en het maximaal aantal tijdelijke contracten dat je volgens de Flexwet kunt aangaan als uitzendkracht.

Klik hier en bekijk de collectieve arbeidsovereenkomst. Zo kom je niet voor verrassingen te staan en weet je straks precies waar je aan toe bent.

Jobmail
Maak een Jobmail en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
#cirrusjobs
Cirrus Staffing Services B.V. Copyright: Cirrus 2014 Inloggen Disclaimer Sitemap Privacy policy Nieuws OTYS Recruiting Technology PXL Communicatie