Sollicitatie tips

Als je een sollicitatiegesprek goed voorbereid maak je meer kans dat je positieve indruk achter laat. Je hebt je verdiept in de organisatie , je weet wat je wilt vertellen, je hebt nagedacht over je kleding en je bent op tijd!

Wanneer wij je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek bij de opdrachtgever, ben je al bij ons op gesprek geweest en geselecteerd. Mogelijk zijn er meer kandidaten geselecteerd. Het sollicitatiegesprek met de opdrachtgever is uiteindelijk doorslaggevend in het selectietraject.

Onze consultants krijgen regelmatig vragen over de voorbereiding op het sollicitatiegesprek. Daarom vind je hieronder sollicitatietips die je kunnen helpen bij een succesvol sollicitatiegesprek. 

Kennis, ervaring en prestaties

  • Lees voor het gesprek het functieprofiel duidelijk door. Weet welke functiecriteria belangrijk zijn en vertaal deze naar je eigen kennis en ervaring.
  • Bedenk een lijst van mogelijke vragen die de opdrachtgever over jou en je loopbaan kan stellen en bereid de antwoorden daarop voor.
  • Zorg dat je ook zelf over je loopbaan kunt vertellen met voorbeelden van zaken die je in vorige functies hebt gerealiseerd.
  • Formuleer helder en duidelijk. Over voor de functie relevante zaken kun je wat meer uitweiden, wees bondiger bij minder relevante zaken.

Persoonlijke `klik´

  • Bij de eerste persoonlijke kennismaking kun je zelf zorgen voor een goede sfeer door te praten over “koetjes en kalfjes”. Dit kan het ijs breken.
  • Je kunt een positieve sfeer bewerkstelligen door zo min mogelijk woorden als “geen” en “niet” te gebruiken; vertel niet wat je níet leuk vindt, maar wat je wél aanspreekt. Laat je niet negatief uit over vorige werkgevers en vervulde functies. Wees neutraal wanneer je ergens minder plezierig bent weggegaan.
  • Let op je lichaamstaal en je non-verbale communicatie. Zorg bijvoorbeeld dat je houding open, actief en ontspannen is. Geef een goede hand, niet te stevig en niet te slap.
  • Zorg dat je genoeg oogcontact hebt. Bij twee of meer gesprekspartners is het belangrijk om alle gesprekspartners evenveel aan te kijken.
  • Let ook op de non-verbale communicatie van je gesprekspartner(s). Deze kan je veel vertellen over hoe jouw verhaal wordt ontvangen. Bij mogelijk blijk van ongenoegen kun je dan nog bijsturen.

Enthousiasme en motivatie

  • Verdiep je in het bedrijf. Kijk op de website en verzamel informatie over huidige ontwikkelingen met betrekking tot het vakgebied. Lees je goed in en vorm zo mogelijk al een mening. Er kan in het gesprek naar worden gevraagd.
  • Toon je enthousiasme. Geef aan waarom je graag bij het bedrijf wilt werken en motiveer waarom je graag die specifieke functie wilt.
  • Stel zelf ook vragen, dan vergaar je belangrijke informatie. Je laat merken dat je geïnteresseerd bent en je goed hebt voorbereid.

En verder...

  • Kom op tijd. Wanneer je door overmacht iets later komt, licht je gesprekspartner dan tijdig telefonisch in.
  • Neem het telefoonnummer mee van je contactpersoon bij het bedrijf. Als je onderweg vertraging oploopt, kun je hem/haar informeren.
  • Als je bij de receptie meldt en je naar een zitje wordt doorverwezen, blijf toch staan. Dat komt actiever over.
  • Zorg dat je altijd je CV bij je hebt.
  • Zorg dat je er verzorgd uitziet. Kleed je bij twijfel liever iets te formeel dan te informeel. Vraag desnoods advies bij de Cirrus consultant.
  • Zit recht, leg je armen rustig op de leuning of tafel (niet over elkaar, dit komt gesloten over) en val de gespreksleider nooit in de rede.
  • Meestal wordt aan het einde gevrgaad of je zelf nog vragen hebt. Bereid daarom een paar vragen voor.
  • Vraag aan het einde van het gesprek wat je gesprekspartner(s) van het gesprek vond(en). Bij twijfels of onduidelijkheden heb je op dat moment de mogelijkheid om nog een extra toelichting te geven.
  • Vraag aan het einde van het gesprek gerust wat de vervolgstappen zijn.
  • Tenslotte, jouw doel in het sollicitatiegesprek is om je gesprekspartner(s) ervan te overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de baan.

Veel voorkomende vragen tijdens sollicitatiegesprek

  • Vertel eens in het kort wat over jezelf, zodat we je als persoon beter leren kennen?
  • Waarom zou jij bij onze organisatie willen werken?
  • Waarom heb je destijds gekozen om die opleiding te volgen?
  • Noem een aantal goede en een aantal mindere eigenschappen van jezelf.




Jobmail
Maak een Jobmail en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
#cirrusjobs
Cirrus Staffing Services B.V. Copyright: Cirrus 2014 Inloggen Disclaimer Sitemap Privacy policy Nieuws OTYS Recruiting Technology PXL Communicatie
Cookie ControlClose
Deze website maakt gebruik van cookies. Dit doen wij onder meer om uw voorkeuren vast te leggen voor een volgend bezoek aan deze site en om te analyseren hoe bezoekers onze site gebruiken. Deze informatie helpt ons om onze websites steeds beter af te stemmen op de wensen en behoeften van de bezoekers. Bekijkt u voor meer informatie onze uitgebreide cookieverklaring.

Geef hieronder aan of u toestemming wilt geven voor het zetten van cookies op uw systeem. Accepteert u geen cookies, laat dan de checkbox leeg. Wij wijzen u erop dat het niet accepteren van cookies het bezoek aan deze website nadelig kan beïnvloeden.