Visie van Cirrus

Fitheid en Welzijn
We hechten veel waarde aan de fysieke en mentale gezondheid van onze medewerkers. We streven ernaar om faciliteiten en programma’s aan te bieden die de fitheid en het welzijn bevorderen, zoals toegang tot sportfaciliteiten, gezondheidsadvies en stressmanagementondersteuning. Een gezonde medewerker is een productieve medewerker.

Eerlijke Beloning
Wij verplichten ons tot het bieden van een eerlijke beloning voor het werk dat onze medewerkers verrichten. Dit omvat concurrerende salarissen, duidelijke beloningsstructuren, prestatiegerelateerde bonussen en kansen voor loopbaangroei. We verbinden ons tot het minimaliseren van loonongelijkheid en het bevorderen van gelijke kansen.

Gelijke Behandeling
Cirrus is gebouwd op een cultuur van gelijke behandeling en respect. We streven naar een omgeving waarin iedereen, ongeacht hun achtergrond, geslacht, ras, leeftijd, religie of seksuele oriëntatie, dezelfde rechten en kansen heeft. Diversiteit en inclusie zijn de hoekstenen van onze organisatie.

Financiële Gezondheid
We begrijpen dat financiële stabiliteit een belangrijk aspect is van het welzijn van onze medewerkers. Daarom ondersteunen we financiële educatie, bieden we gunstige arbeidsvoorwaarden en moedigen we spaar- en investeringsinitiatieven aan om te helpen bij het opbouwen van een solide financiële toekomst.

Duurzaamheid en Maatschappelijke betrokkenheid
Cirrus heeft een verantwoordelijkheid ten opzichte van de samenleving en het milieu. We streven naar duurzame bedrijfspraktijken, minimaliseren ons milieu-impact en ondersteunen lokale gemeenschappen via maatschappelijke initiatieven.