De contractbespreking: het is en zal een eenzijdig en saai telefoontje blijven. Toch wordt er veel informatie gedeeld die je op zijn tijd zeker nodig gaat hebben. Daarom willen we jullie in de volgende blog in een notendop – want de rest kun je terugvinden in je Flexwrapp – vertellen wat een contract op basis van Fase A nou eigenlijk inhoudt.
Fase A contract:
- Contractduur: Het fase A contract bestaat uit 52 gewerkte weken. Een gewerkte week houdt in dat jij in een week (ma – zo) minstens 1 uur werkt. Mocht je dus een hele week niet werken wegens ziekte of vakantie, dan verschuift de einddatum van het fase A contract.
- Opzegtermijn: De eerste 26 gewerkte weken van het fase A contract, heb je een opzegtermijn van 24 uur. Mocht je na de 26 weken je baan willen opzeggen, dan geldt een opzegtermijn van 10 kalenderdagen.
- Uitbetaling: Je krijgt in een fase A contract uitbetaald wat je werkt. Werk jij de ene week bijvoorbeeld maar 20 uur, dan krijg je ook maar 20 uur uitbetaald. Het is belangrijk om goed bij te houden en te noteren wanneer je werkt.
- Salaris uitbetaling: Je salaris wordt bij een Fase A contract elke 4 weken uitbetaald. In je Flexwrapp ontvang je na elke salarisbetaling een loonstrookje. Het vakantiegeld wordt in de tweede week na periode 5 uitbetaald.
- Verlof: Ook bouw je verlofuren op. Per gewerkte week, bouw je 10,87% van je gewerkte uren op als verlofdagen. Hoeveel verlofdagen je hebt, is terug te vinden in je loonstrookje.
- Bijzonder verlof: 0,6% van je salaris bouw je op als bijzonder verlof. Dit is een potje voor als je bijvoorbeeld een keer naar de tandarts moet.
- Feestdagen: Daarnaast heb je ook een feestdag compensatie. Valt een feestdag op een dag wanneer je vaak vrij bent, dan wordt er een gemiddelde percentage genomen van je gewerkte uren op die dag in de afgelopen 13 weken. Werk je op een feestdag, dan krijg je vaak 200% (of meer) uitbetaald.
- Ziektemelding: Wellicht het belangrijkste punt: je ziektemelding. Ben je ziek? Bel dan ons en de opdrachtgever voor 9.30. Wij melden je ziek bij het UWV. Blijf daarnaast telefonisch bereikbaar. Mocht je weer beter zijn, meld je de dag voor je gaat werken beter bij ons en de opdrachtgever.
- Arbo: Tot slot hebben we de arbo (arbeidsomstandigheden). Deze documenten staan in je Flexwrapp en het in verstandig om deze voor je begint even door te nemen. Hierin staan namelijk de gedragsregels van de opdrachtgever, vluchtroutes van het kantoor, je noodnummer, maar ook een vertrouwenspersoon.
